Was diese Studie bietet
Basierend auf einer quantitativen Umfrage und vertiefenden Interviews mit Partnern, Consultants und Research Analysten liefert die Studie nicht nur einen fundierten Einblick in den Status quo – sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen für Boutique Executive Search Unternehmen in der DACH-Region.
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Governance-Lücke Mehr als zwei Drittel der Unternehmen haben keine KI-Richtlinie – Mitarbeitende nutzen Tools ohne klare Vorgaben.
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Datenschutz als unterschätzte Hürde 75% nennen Datenschutz als zentrale Herausforderung – die tatsächliche Tiefe des Problems überrascht viele.
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KI als Experiment, nicht als Strategie KI ist angekommen – aber nicht als Teil des Geschäftsmodells, sondern als Ad-hoc-Einsatz ohne systematische Integration.
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Mensch bleibt zentral KI verändert Prozesse – aber Urteilsvermögen, Netzwerk und Vertrauen bleiben menschliche Kernkompetenzen im Executive Search.
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Handlungsbedarf ist konkret Die Studie zeigt klare Schritte: von Governance über Datenstrategie bis zur gezielten Tool-Auswahl.
